Metagenics Legality Whistleblowing

Lo strumento per promuovere la tutela dei valori e dei principi di integrità e trasparenza

Metagenics Italia s.r.l. promuove e ritiene l’integrità e la trasparenza tra i valori fondamentali del suo DNA. Dipendenti, dirigenti e vertici aziendali sono chiamati a rispettare tutte le leggi e normative vigenti e ad adempiere alle loro mansioni con onestà e integrità.

I valori diventano il punto di riferimento dell’agire quotidiano di tutti i dipendenti e collaboratori di Metagenics rafforzando le basi per il corretto e sano funzionamento e sviluppo dell’Azienda, funzionale al raggiungimento di obiettivi ambiziosi e sostenibili nel tempo, nell’interesse di stakeholder e collaboratori.

Nel totale rispetto della legge (D.Lgs 231/2001) e dei nostri valori abbiamo implementato un sistema di Segnalazione - Whistleblowing: “Metagenics Legality Whistleblowing”.

Il sistema di Segnalazione - Whistleblowing “Metagenics Legality Whistleblowing”risponde alla normativa in materia di Whistleblowing e rispetta gli standard di sicurezza (ISO 37001:2016) e le più recenti best practice.

Questo strumento rappresenta uno degli strumenti più efficaci per identificare le condotte illecite e le segnalazioni dei dipendenti e collaboratori hanno un ruolo determinante.

Con il sistema di segnalazione ‘”Metagenics Legality Whistleblowing” dipendenti, collaboratori, consulenti, fornitori e ogni altro soggetto terzo che abbia una relazione con l’azienda possono segnalare, a tutela dell’integrità di Metagenics Italia s.r.l. stessa, comportamenti illeciti o non conformi alle procedure interne, alle leggi e normative vigenti.

Le segnalazioni devono essere circostanziate e basarsi su dati oggettivi piuttosto che su sospetti o valutazioni personali, e possono essere fatte anche in forma anonima.

“Metagenics Legality Whistleblowing” è gestita da un’azienda terza indipendente, Digital PA, per proteggere l’identità di tutti coloro che la utilizzano. Metagenics Italia s.r.l. , infatti si impegna a tutelare la riservatezza dell’identità del segnalante e a garantire che alcun atto di ritorsione o discriminatorio, diretto o indiretto, sia adottato nei confronti di colui che in buona fede abbia effettuato segnalazioni.

Accanto a questo canale è stato istituito un Comitato Whistleblowing incaricato di valutare accuratamente ogni segnalazione, eseguire indagini specifiche sui casi, ove necessario, e adottare misure coerenti e appropriate.